Konfliktberatung

Konflikte kosten Kraft, Energie und Zeit.
Sie sind aber auch eine Chance.
Denn: Sie können auf Ungeklärtes hindeuten,
das länger unbeachtet war, sich hochgeschaukelt hat
zwischen Menschen oder in den Strukturen und Abläufen
der Organisation. Geklärt bieten Konflikte Entwicklung und Innovation.

Bei der Konfliktklärung unterstütze ich Sie, indem ich Sie als Führungskraft coache oder die Konfliktbearbeitung moderiere. Am Ende sollen sich alle Beteiligten (wieder) auf ihre gemeinsame professionelle Aufgabe konzentrieren können.